DC Business
Copyright © 2007 - Dynamic Carier. All Rights Reserved.
RO
EN
Dynamic Carier
Timisoara
Tel/fax: +40 356 455 185
Mobil: +40 727 11.68.77
Adresa: Str. Bulevard General Dragalina, Nr.7, Ap.43
Dynamic Carier este alaturi de dumneavoastra si pe timpul
crizei financiare, cu o noua strategie prin care costurile
serviciilor de recrutare si selectie personal sunt
avantajoase pentru dumneavoastra.
Pentru a accesa mapa noastra de prezentare, va rugam accesati urmatorul link: Prezentare Dynamic Carier
Sunteti angajator si:
- Doriti sa recrutati si sa selectati cei mai potriviti candidati care sa faca parte din echipa de lucru?
- Aveti posturi vacante in compania dumneavoastra, ati postat anunturi de angajare si acum doriti ca o echipa de specialisti sa se ocupe de selectia CV-urilor si a celor mai potriviti candidati?
- Doriti sa angajati intr-un timp scurt personal pentru firma dumneavoastra insa nu dispuneti de o baza de date cu posibili candidati?
- Criza financiara v-a determinat sa renuntati la departamentul de resurse umane si acum doriti sa externalizati serviciile de recrutare si selectie unei echipe de specialisti?
Schimbarea si dezvoltarea mediului de afaceri sustine aparitia unei competitii acerbe, atat in ceea ce priveste produsele si serviciile oferite, cat si a resurselor umane implicate in activitatea fiecarei companii.
Astfel, obiectivul principal al companiei Dynamic Carier este de a va sustine in dezvoltarea sau in reorganizarea companiei dumneavoastra cu serviciile de recrutare si selectie personal, coaching si traininguri/cursuri pentru angajati, indeplinind asteptarile dumneavoastra.
Oferim garantia unei colaborari reusite!
Cum selectam candidatul potrivit?
Se completeaza formularul de solicitare personal - Analiza nevoilor clientului, informatii esentiale despre postul vacant, informatii despre profilul candidatului, responsabilitatile pe care le va avea acesta si beneficiile cu care va fi remunerat.
Recrutarea si selectia candidatului
- realizarea graficului Gantt - planificarea activitatilor proiectului – aceasta planificare va fi transmisa clientului cu scopul de a asigura transparenta modului nostru de lucru si totodata de a-i aduce la cunostinta etapele intregului proces de recrutare, selectie si plasare.
- analizarea bazei de date si screening-ul CV-urilor in vederea identificarii candidatilor care intrunesc cerintele exprimate de client;
- realizarea interviului in cadrul careia se verifica cunostintele, abilitatile si competentele candidatilor necesare pentru a ocupa postul vacant;
- testarea psihologica – psihologul companiei aplica o baterie de teste si va interpreta rezultatele in vederea realizarii profilului psihologic;
- realizarea dosarului de angajare - persoanele selectate dupa participarea la interviul aprofundat si testarea psihologica primesc suport pentru realizarea dosarului care trebuie sa cuprinda CV-ul candidatului, o serie de analize medicale care sa ateste ca persoana este apta medical si nu are boli cronice si/sau contagioase, cazier judiciar, copie dupa buletin, copie dupa certificatul de casatorie, copii dupa diplome de studii si carte de munca;
- plasarea candidatilor - se stabilesc intalnirile dintre candidatii selectati si angajator (minim 2 candidati, maxim 6) la sediul firmei, in prezenta unui reprezentant Dynamic Carier, urmand ca decizia finala de a selecta un candidat sau altul sa apartina in totalitate angajatorului.
